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Pilar
Socio-Económico 

Apoyar a las personas que nos rodean es clave para lograr un mundo mejor. Este pilar abarca las políticas que afectan a los empleados de los hostels (por ejemplo, igualdad en el empleo), a los clientes (por ejemplo, explotación y acoso) y a la comunidad en general (por ejemplo, compras locales). 

Villa Viva Guesthouse Cape Town

¿Qué cubre Socio-Económico?

Apoyo comunitario: Identificar al menos un grupo de la comunidad al que apoyar.  

Empleo justo e igualitario: Contar con una política de igualdad de oportunidades, que incluya la contratación sin distinción de sexo, estado civil, orientación sexual, creencias religiosas, edad, discapacidad y raza.  

Compras locales: Una revisión de los proveedores, con el compromiso de abastecerse de proveedores locales y/o de comercio justo siempre que sea posible.  

Explotación y acoso: Una política definida que imponga la tolerancia cero ante cualquier forma de explotación y acoso.  

Empresarios locales: Siempre que sea posible, dar acceso al hostel y a sus huéspedes a empresarios locales para que desarrollen y vendan productos y/o servicios.  

Trabajo digno: Una política que garantice que se respetan todos los derechos laborales obligatorios y aplicables y que se proporciona a los empleados un entorno de trabajo seguro.  

Servicios comunitarios: Las operaciones del hostel no afectan al acceso local a servicios básicos como alimentos, agua, energía, atención sanitaria o saneamiento.  

Medios de vida locales: Las operaciones del hostel no afectan al acceso local a los medios de subsistencia, incluido el uso de la tierra y el agua, los derechos de paso, el transporte y la vivienda. 

Hostels taking action

Villa Viva Guesthouse Cape Town-1
Villa Viva Guesthouse Cape Town, South Africa.

"Villa Viva is a Guest House, a fresh, innovative social business, meeting and networking platform to share and express, creative work, social projects and celebrating life..."

Edd Hostel - France
Edd Hostel, France

"[…] All our food and drink providers are choosen locally. We are based in a small town at the crossroad of famous touristic attraction and they are all accessible by train or bike"

Hostel Celica
Hostel Celica, Slovenia

"Hostel Celica sustainable policy is visually presented to guests and employees throughout the property with THINK. ACT. SHARE. information signs."

Amama Baita France

Resumen

  • Nuestra industria tiene una contribución directa e indirecta a la economía local y, por tanto, a la comunidad.  
  • Nuestras actividades dentro del sector pueden generar puestos de trabajo, ser un incentivo para la inversión pública en infraestructuras y servicios, reforzar la identidad local, así como añadir valor a la cultura local.  
  • La gestión sostenible de su hostel debe garantizar que las actividades económicas sean viables a largo plazo.  
  • Informar de los beneficios socioeconómicos puede contribuir a la reducción de la pobreza local. 

Beneficios

1. Contribución económica a la comunidad local:
  • Trabajo justo, igualitario y digno, así como nuevas oportunidades profesionales  
  • Apoyo a los empresarios locales y del comercio justo  
  • Posibilidad de hacer un seguimiento y comunicar las contribuciones económicas de la industria hostelera  

2.  Contribución social a la comunidad local:
  • Aumentar el apoyo de la comunidad  
  • Prevención de la explotación y la discriminación  
  • Definición de los derechos de propiedad y uso  
  • Mayor seguridad y vigilancia  
  • Mayor acceso para todos 

Autoevalución rápida Pilar Socio-Económico 

  • ¿Apoya vuestro hostel a algún grupo comunitario local? Y si es así, ¿se hace un seguimiento de sus contribuciones?  
  • ¿Dispone el hostel de una política de igualdad de oportunidades?  
  • ¿Supervisa el hostel la igualdad en el empleo para garantizar que no haya discriminación?  
  • ¿Ha mantenido vuestro hostel conversaciones con proveedores locales o de comercio justo?  
  • ¿Ofrece espacios u oportunidades a empresarios locales?  
  • ¿Dispone el hostel de políticas contra la explotación o el acoso? ¿Estas políticas están a disposición de todos?  
  • ¿Dispone de políticas que garanticen que los derechos laborales se respetan y se aplican siempre?  
  • ¿Tienen las actividades del hostel alguna repercusión en el acceso local a los servicios básicos?  
  • ¿Dispone de un sistema que le permita recoger las opiniones de la comunidad local para resolver los problemas que surjan?  
  • ¿Puede garantizar que las actividades del hostel no repercuten negativamente en el acceso de la población local a los servicios básicos?